in Schramberg | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 12321
CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege.
Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir:
- Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
- Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
- Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
- MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich steuert und mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Besetzung von Fachpositionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, mit Schwerpunkt im gewerblichen Umfeld
- Durchführung und Steuerung des gesamten End-to-End-Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung
- Führen und Koordinieren von Zweitgesprächen im Auswahlprozess
- Aktive Beratung und Unterstützung der Hiring Manager während des gesamten Recruitingprozesses
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und professionellen Kommunikation mit Bewerbenden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Recruiting
- Mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting von Fachpositionen
- Gute Kenntnisse aktueller Sourcing-Strategien, Recruiting-Trends und moderner Recruiting-Tools
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Hohe Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kandidatinnen, Kandidaten und internen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Persönliche Stärken
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Ansprechperson / Contact person:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Gregor Leitenstorfer (he/ him)
Siegfriedstraße 9
80803 München
+49 (0)89 383389-0
Bitte beachten: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher! Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.
