CENIS | HR Business Partner (w/m) im Engineering – Elternzeitvertretung
CENIS ist ein Anbieter hochwertiger technischer Ingenieur- und Personaldienstleistungen. Seit mehr als 30 Jahren familiengeführt, unterstützt das Unternehmen seine namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Aviation und anderer BlueChip-Sparten.
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HR Business Partner (w/m) im Engineering – Elternzeitvertretung

HR Business Partner (w/m) im Engineering – Elternzeitvertretung

00:00 06 Dezember in Bremen, Business Service (kaufm. Tätigkeiten)

In Bremen | Vollzeit | ID 2807

HR Business Partner (w/m) im Engineering  - Elternzeitvertretung

CENIS ist ein Anbieter hochwertiger technischer Ingenieur- und Personaldienstleistungen. Seit mehr als 30 Jahren familiengeführt, unterstützt das Unternehmen seine namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive, Aviation und anderer BlueChip-Sparten.

Wir bieten im Rahmen dieses Einsatzes in der Luftfahrtbranche:

Persönliche, individuelle Betreuung
Attraktives Arbeitsumfeld bei einem namhaften internationalen Flugzeughersteller
Equal Pay (einsatzabhängig spätestens ab Monat 6) davor übertarifliche Zulagen bzw. Branchenzuschläge ab Tag 1
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit
Gleitzeitkonto und bezahlte Überstunden
Einsatzabhängige Sonderzahlungen und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, AVWL, etc.)

Sammeln Sie bei CENIS vielfältige Berufserfahrung und wichtige Kontakte. Erweitern Sie Ihre vorhandenen Kenntnisse und Ihre Möglichkeiten und übernehmen Sie Verantwortung in der nachfolgend genauer beschriebenen Position.


Sie unterstützen unseren Kunden am Einsatzort Bremen. Dort sind Sie im operativen Personalwesen tätig und zuständig für Personalbeschaffung, -beratung sowie -entwicklung im Bereich Engineering. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeiter und sind zudem Schnittstelle zum Betriebsrat.
 

Ihre Aufgabe:

  • Bereitstellung und Management von HR-Services für die Organisationseinheit
  • Beratung der Abteilungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
  • Mitarbeit bei der Ausführung von HR-Plänen sowie Herausgabe von HR-Messgrößen und -Berichten an das Management
  • Weitergabe der HR-politischen Beschlüsse und der nationalen Arbeitsbestimmungen an das Management
  • Sicherstellung der Harmonisierung der Vergütungen und Zusatzleistungen sowie Festsetzung der Entgeltentwicklung mit den jeweiligen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • MS-Office vertiefte Anwendungskenntnis
  • SAP vertiefte Anwendungskenntnis
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Organisationstalent und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

 
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an die untenstehenden Kontaktdaten.
 
Gerne können Sie sich auch online bewerben.

Wie möchten Sie sich bewerben?

Lebenslauf

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Ihr Ansprechpartner / Your contact person:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Susanne Tschida
Ludwig-Erhard-Str. 6
20459 Hamburg

+49 (0)40 6094319-21

hamburg@cenis.de

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