in Manching | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 10195
Der größte europäische Flugzeughersteller AIRBUS sucht zum 01.01.2025 Verstärkung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
- Wir suchen den Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Wenn möglich unbefristete Anstellung bei CENIS
- Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNVs, Erschwerniszuschlag etc.)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führung eines Gleitzeitkontos sowie bezahlte Überstunden
- Nach Absprache Homeoffice-Möglichkeit
- Persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Ansprechperson
- „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich am Standort Manching: dies beinhaltet schwerpunktmäßig Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, Personalauswahl, Ein- und Ausstellungen, Versetzungen, Planung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen jeweils unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen
- Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften, z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen
- Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte
- Veranlassung und Umsetzung von Arbeits-/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften, Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten
- Umsetzung von Entgeltmaßnahmen
- Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen
- Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft
- Mind. über 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung im operativen HR Umfeld
- Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
- Kenntnisse in Workday von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Ihr nächster Schritt: Ihre Bewerbung
Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bitte bis zum 29.09.2024 unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für einen ersten persönlichen Kontakt und eine individuelle Beratung stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
Ansprechperson / Contact person:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Gregor Leitenstorfer
Siegfriedstraße 9
80803 München
+49 (0)89 383389-17
Bitte beachten: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher! Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.